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市人社局发布2019年职称政策解读
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发布时间:2019-09-20 来源:中山商报

市人社局昨日发布2019年职称政策解读。该局强调,职场人士在单位、企业的职务属于“地方粮票”,职称则是通用的“全国粮票”,对个人成长意义重大,不要忽略每年下半年的职称申报。

焦点1:职称是“职场通行证”

“各工种的职称一般在每年下半年陆续开展申报工作。专业技术人员需要先登录系统申报,然后再去我市各职称申报点提交资料。”市人社局的相关负责人告诉记者,值得注意的是,在2019年,在工程系列(除快递工程、测控仪器工程、通信工程以外)、会计人员、自然科学研究人员、经济人员领域,我省正在抓紧制定新的评价标准条件。上述专业需要等待省里出台新的标准,再接受职称申报。

据介绍,“职称”是反映专业技术人才专业能力和技术水平的重要标准,关系到个人薪酬收入以及相关福利待遇。在事业单位,职称的高低将直接影响个人的薪资待遇。在企业,职称与科研项目申报、资质注册登记等挂钩,同时影响企业和个人。

对个人而言,职称是一张全国通用的凭证,无论职场人士走在哪里,一证便证明实力。

焦点2:4种渠道取得职称

该负责人表示,目前,取得职称的方法按照个人和专业的不同情况,分为4种方法。

第一种方法是“职称初次考核认定”,也叫做大中专院校毕业生初次专业技术资格考核认定。申报人所学专业与从事专业对口,就能前往人社部门进行“职称初次认定”。

第二种方法是评审。它按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩进行评价,适用于初级、中级、高级职称和专业不对口的情况。按照人社部的最新规定,职称认定和评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

第三种方法是考试。目前,通过“全国专业技术资格考试”获得职称的专业,包括经济、会计、统计、审计、卫生、药学、出版、翻译、社工以及计算机应用技术、软件、网络、信息系统、信息服务等。

第四种方法是考评结合。该负责人说:“也就是既要考试,也要评审,专业包括会计、统计、审计、卫生等4个专业的高级职称。”

该负责人强调说:“近一两年起,职称证书陆续采用电子版本,办理时间大幅度缩短,个人也不怕‘小本本’丢失。”

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